在瑞立集团，考察组参观了瑞立展厅和精心打造的清廉瑞立文化走廊，听取企业经营亮点介绍及关于企业清廉文化建设的汇报。瑞立集团从“领导带头重视，表率倡廉；加强组织保障，体系建廉；强化机制建设，制度保廉；完善内控机制，合规正廉；发挥震慑作用，惩腐促廉；突出宣传教育，文化养廉”等方面，展示了“清廉民企”创建工作的探索与实践。虞剑平称赞瑞立等试点单位清廉建设工作推进思路清、工作作风实、实际效果好，值得学习借鉴。

在通力，考察组首先参观了公司展示厅，详细了解了通力的发展历程、日常经营管理及清廉民企创建工作。浙江通力重型齿轮股份有限公司从诚信至廉、交往清廉、制度保廉、员工守廉、文化养廉、教育警廉六个维度，在企业内部构建清正廉洁的内控机制、员工廉洁自律的职业操守和风清气正的企业氛围。随后，两地工商联就清廉民企建设等工作展开座谈。

通过此次考察，进一步加强交流合作，在发展新起点上互相学习，取长补短，共谋发展，为两地经济社会发展贡献力量。