他宛若浙江新力新材料股份有限公司的“大管家”，事无巨细地操持着一切，让企业一次次地站上广阔“舞台”，自信地舞出“舞姿”，他就是新力新材副总经理兼董事会秘书陈培。

其实，陈培在企业扮演过多种角色，公司销售部经理助理、聚合事业部经理、上市办负责人、公司董事、执行总经理……这些角色成就了他，也成就了新力新材。企业先后囊获浙江企业技术中心、浙江省新力功能化尼龙材料研究院、温州专利示范性企业、瑞安市市长质量奖等荣誉。2017年，陈培本人获得瑞安市优秀企业家称号及担任浙江省青联委员。

面对老一辈打下的企业江山，多年来，陈培始终保持谦卑心态和强大学习力，重塑企业基因，续写新时代下企业发展的光荣与辉煌。

陈培：1987年2月出生，浙江新力新材料股份有限公司副总经理兼董事会秘书。

站在广阔舞台 扮演各种角色

“新力新材料”以生产“改性尼龙”系列产品为主，产品广泛应用于汽车工业、电子电器、通讯、机械等领域，在国内同行业中的处于领先地位。2008年毕业于湖北工业大学的陈培，并没有立刻加入家族企业新力新材，而先到新力新材的下游企业正泰电器等公司从事市场营销工作。

“虽然父辈从事改性工程塑料已有30多年之久，但当时我对这个行业的整个产业链并不十分了解。”陈培说。通过在下游企业近2年的工作，让陈培得以精准地把握客户需求，并深刻感觉到新力新材与这些企业的差距。

“规范化！”说到感受，陈培脱口而出的便是这三个字，“这些企业无论是在生产还是管理上，都非常规划化，尤其财务管理、信息化管理等方面非常突出。”

反观位于云周工业区的新力新材料，生产设备落后，产品无法升级换代，究其原因厂房用地受限，令发展捉襟见肘。陈培意识到新力新材需要站到更广大的舞台上。

2009年上半年，陈培从下游客户公司离职后回归新力新材，当时他便谋划起新厂房项目。申请土地、找施工单位设计厂房图纸、委托第三方制作环境影响报告书……新建厂房涉及到的方方面面，陈培都事无巨细地操持着。

2016年，位于飞云街道的新力新厂房终于落成。该厂房占地22亩，年产能达5万吨，2017年实现产值3亿元，比老厂房实现翻番。有趣的是，搬进新厂房仅仅3年后，陈培再次担当起瑞安经济开发区丁山二期的新厂房建设任务。

“我喜欢建房子。”陈培笑称。眼下，位于丁山二期的新厂房已如火如荼地建设中，预计2020年投产，预计实现年均产值15亿元。据介绍，新厂房投资3亿元，占地120亩，建筑面积44676平方米，是年产14万吨特种工程塑料及透明尼龙的合成改性产业化项目。陈培说，今后公司将重点瞄准汽车、航空航天高端合成基础树脂及其中游改性工作，该项目落成后将打破国外对高端尼龙市场的垄断，提升国内产品在该领域内的话语权。

短短几年间，新力新材一次又一次地站上了更广阔的舞台，而陈培也在发展中不断成长。

创新引领发展 舞出优美舞姿

当企业如愿站上“舞台”后，如何舞出优美的“舞姿”，成为陈培再次思量的问题。2016年以来，他带领公司大刀阔斧地进行技术改造和研发，仅去年一年投入产品研发资金高达1700万元。“市场竞争的主体归根到底是产品，而产品源于技术，技术源于研发。可以说，企业竞争到最后，其实就是研发力的竞争。”陈培说。

在透明的粒子车间外一小办公区，陈培指着生产计划显示屏说，它可以对公司的14台生产机器的在线物料进行规范管理，实现拌料、投料的无缝对接。这是新力新材于2016年年底投入运行的技改项目。

据介绍，新力新材先后引进德国进口的克劳斯玛菲-贝尔斯托夫改性生产设备、采用美国高性能改性材料的生产工艺，共建有1套大型中央供料系统和20条自动化生产线，年产能达40000吨，具有工艺先进、自动化程度高、节能低耗等特点。

在新力新材展示厅，一项项科技创新成果映入眼帘。陈培拿起一瓶装着白色小颗粒的玻璃瓶说：“这是TS250-Q3，可用于高性能NB1小型断路器。”它作为华为基站断路器开关（广泛应用国外及国内的环境恶劣和气温极端区域），每年单单此款产品公司供货量达300余吨，销售额达1000余万元。

目前，新力新材料拥有12项发明专利。去年，新力新材料发布了“浙江制造”团体标准——《低压电器用抗高温黄变阻燃增强聚酰胺》。据悉，该标准是浙江改性塑料行业内首个“浙江制造”标准，引领行业提质增效升级。同年，新力新材料获得“浙江省新力功能化尼龙材料研究院”称号。

吸聚人才资源 计划舞进A股

进入企业以来，陈培始终聚焦人才建设。在他看来，人才是最宝贵、最重要的战略资源，是企业未来发展的最重要的核心资源之一。如何吸引人才、培养人才、留住人才考验着陈培的企业管理能力。

这些年，陈培陆续从全国引进人才。倪金平，中科院宁波材料所高分子化学与物理博士，2015年12月加盟“新力新材”，致力于研发高端功能性材料。同年和倪金平一起加盟“新力”的还有4位博士。

为了留住人才，陈培制定了优质的人才政策：除了为人才提供住房外，公司为研发团队的15位核心人才给予新三板股权。“企一代管理企业更多的讲究权威，而企二代更讲究的是团队协作。”陈培说，以前是老板一人管理企业，而现在是员工共同管理企业。

值得一提的是，对改性工程塑料本是“门外汉”的陈培，通过刻苦学习，取得了塑料加工行业中级工程师，这对于毕业国际商务专业的他来说颇为不易。“我们这行具有极强的专业性，如果不懂其中奥妙，那就无法胜任管理。”陈培说。

目前，新力新材拥有50余人由博士、硕士等组成的内部研发团队，其中具有硕士研究生以上学位人员8人；拥有国内高校及科研院所顾问团队6人（全部拥有博士学位）。同时，新力新材料广泛吸纳先进的科技人才，与中国科学院、兰州大学、中北大学、暨南大学等高等院校建立了长期战略合作关系。

2016年，新力新材成功在“新三板”挂牌，而这背后的推手便是陈培。

“新三板是企业的跳板，随着不断发展壮大，企业将有计划地冲刺A股市场。”陈培说。