浙江省瑞安市工商联聚焦“双传承”，精准实施青蓝接力2.0培养计划，建立健全“青蓝定制”培育机制，激发创业创新活力。截至目前，瑞安市新生代企业家中有78位从父辈手中成功“接棒”，民营企业二代接班工作已经逐步展开，龙头企业初步实现代际交接。

聚焦思想引领，唱响红色教育“主旋律”。瑞安市工商联发挥中国非公企业党建始源馆、瑞安国旗馆两个温州市级民营经济人士理想信念教育基地作用，结合党史学习教育，开展党史、国史和世情国情教育累计30场次，参与新生代企业家500余人次。组织青年企业家参加“红色接力·寻根旅”系列活动；赴江西井冈山、山东临沂等地接受革命传统洗礼，培育红色基因。组建民营企业家宣讲团，通过“老一辈民营企业家讲、讲给新生代企业家听”形式，精心组织20多场专题宣讲，厚植新生代企业家创业创新红色土壤，坚定新生代企业家永远跟党走的信念。

打造培训项目，画好接力传承“同心圆”。准确把握青年企业家培训需求，瑞安市工商联实施高校培养“菁英工程”，与中国科技大学、深圳大学、上海交通大学等9所高校签订战略合作协议，紧密对接“青蓝”计划，每班次提供20至30个名额给新生代企业家，截至目前，瑞安共有200余名新生代企业家赴高校充电。举办15期新生代企业家“德鲁克”管理系列特训班，系统学习管理经典，帮助新生代企业家从经验管理走向科学管理。打造“19号思享沙龙”服务品牌，围绕智能制造、企业管理、团队建设、转型提升等内容，每月开展思想畅谈，加强新生代企业家间沟通交流。邀请华峰、力诺、通力等上市企业负责人为新生代企业家作5场上市讲座，激励新生代企业家创业热情和创新思维。

提供创业帮扶，助力年轻一代“挑大梁”，建立“老带青”创业辅导机制。瑞安市工商联邀请老一辈民营企业家组建创业导师团，筛选176名新生代企业家加入培育对象人才库，与该市43位资深企业家导师结对，每年开展4次互访交流。开展走进名企“互看互学”活动，“零距离”接触华为、比亚迪、阿里、正泰、奥康等10余家领军企业，解密名企发展密码。联合财政、税务、人社、金融等部门组建“政策顾问团”，以政策顾问团形式为新生代企业家提供政策解读、案例分析等服务。探索创新新生代企业家金融服务，推广“青”字号金融产品，联合农商行推出创业贴息贷款、8090成长贷等金融产品，建立优先调查、优先授信、优先放贷“创业绿色通道”，为新生代企业家创业提供资金支持。