在瑞安仙降，有一家 “文化味”十足的鞋企——浙江人本鞋业有限公司（以下简称“人本鞋业”）。多年来，人本鞋业坚持党建领航、文化助力，绘就高质量发展画卷。

在人本鞋业董事长倪邦国看来，企业是一个大家庭，让每位家人快乐工作、幸福生活是企业职责所在；而在人本鞋业员工的心中，作为大家庭的一员，必须在岗位上努力工作、快速成长，为大家庭的发展壮大贡献力量。

37年来，这份“双向奔赴”的情谊，让企业从作坊发展到行业龙头。今年，人本鞋业上榜首批省级“企业文化中心”，成为瑞企企业文化建设队伍中的“佼佼者”。

文化治企，把员工当家人

经营企业，也是经营人心。“来到人本鞋业，就是一家人！你一心一意为员工着想，员工自然把企业当家，踏踏实实为企业发展出力。” 倪邦国表示，人本鞋业自成立以来，在保障员工福利同时，坚持为员工打造一个舒适的“家”。

在人本鞋业，整个工厂似一座公园，随处可见假山奇石、奇花异草，公司以员工幸福为出发点，创建良好的生活环境，打造花园式工厂，实现生产线、风景线、文化线“三线合一”，让美的旋律荡漾在员工的心田；将员工的精神需要放在第一位，不断建设完善职工活动场所，架构“书房+讲堂+健身房+活动室”等功能齐全的文化俱乐部，通过举办职工文化周、大型文艺晚会、演讲比赛、摄影大赛等一系列活动，增强员工的凝聚力和归属感；同时，高度重视员工技能提升，如今校企合作，外聘专家、学者对职工进行专业技能培训成为人本鞋业提升员工能力的重要途径。

走进人本鞋业，你还会发现“夫妻档”“亲属团”随处可见。据悉，不少人本鞋业员工就是企业移动形象“代言人”，逢年过节，还不忘回老家为企业“招兵买马”。

这些小家，组成了人本鞋业这个团结的大家庭，“夫妻档”“家属团”这种员工构成格局，一方面体现了企业对员工的用心，另一方面也为企业组建了一支强大的员工队伍，让企业发展更有活力。

党建引领，让企业内生动力十足

非公企业是推动经济社会发展的重要力量，党建工作不能缺席。在倪邦国看来，要实现民营企业的持续快速健康发展，必须加大和改进企业党建工作，从而形成企业发展的组织基础和强大的发展动力。

长期以来，人本鞋业持续推动党建工作与生产经营深度融合，把党的组织资源、组织优势和组织活力转化为发展资源、发展优势和发展活力。

人本鞋业党支部现有正式党员26名，通过在企业主要岗位设置党员先锋岗等方式，调动党员积极性，着力将他们培养成为企业的生产标兵、先进工作者、管理能手，将党员的先锋模范作用转化为企业发展动力，助推产品质量提升和结构优化升级。

企业发展不忘“党性”，人本鞋业党支部积极开展并参与各类志愿活动，先后被评为温州市“先进基层党组织”、瑞安市“先进党支部”和“五十佳学习型党组织”等称号。