近日，浙江省职业技能等级认定试点企业评审会在瑞安辰茂阳光酒店举行，瑞安市人社局职业技能鉴定指导中心工作人员带领专家组评审团主持此次评审。经评审会专家组评审认定，瑞安辰茂阳光酒店顺利通过评审，成为瑞安市职业技能等级认定试点企业。

会上酒店人力资源部负责人就酒店产品、企业荣誉（技能荣誉）、团队建设、员工培训与发展规划、申报资料前期准备等方面向评审会专家组进行了详细的汇报。经过听取汇报、文件审核、现场查看、交流问询等方式，专家评审组一致认为，瑞安辰茂阳光酒店已具备所申报备案的工种开展技能等级认定工作的条件，可以开展备案范围内的职业技能等级认定试点工作。

根据《人力资源和社会保障部办公厅关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅函〔2019〕83号）、《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省企业职业技能等级认定试点办法的通知》（浙人社发〔2019〕66号）等要求，职业技能等级认定的对象为企业内部职工，评价内容包括职业能力、工作业绩、职业道德和工匠精神。企业根据生产实际和人员情况，可采取“理论考核+实际操作考核”、工作业绩评定、现场作业评定、职业技能竞赛等方式进行评价，对于评价合格的职工，企业可自行为员工颁发职业技能等级证书。企业职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书，人社部门官网可查，全国通用。其持有者纳入人才统计、高技能人才表彰等范围，按规定享受培训鉴定、就业创业、技能提升等政策。

瑞安辰茂阳光酒店深耕酒店行业二十多年，作为隶属于中国酒店民族品牌尊茂酒店集团旗下酒店，酒店谨遵集团大力推进人才发展的战略，高度重视对专业技能型人才的培养。集团内部几十家酒店的厨艺、服务技能大赛等技能比武，为人才培养与技能提升，提供了专业的平台。入选为职业技能等级认定试点企业，意味着酒店将拥有更多的专业技能人才培养认定自主权，标志着酒店在人才队伍建设方面又迈出坚实一步。