日前，瑞安市企业家协会第九期“学标杆，促升级”活动走进倍发来控股集团有限公司和浙江科尔泵业股份有限公司，通过企业间的互看互帮互学，推动企业提质升级。本次活动共计50多家企业相关负责人参加。

活动中，企业家们仔细了解了科尔泵业和倍发来的生产、管理等相关情况。这两家公司的技术创新模式和企业文化拓展了大家的眼界，他们纷纷表示此行受益匪浅。

 此次“学标杆，促升级”活动第一站是倍发来控股集团有限公司，大家一走进倍发来公司的展示大厅，就被现场摆放的十来台工业机器人吸引，这些工业机器人按照预先设定程序，有条不紊的来回转动，其中有焊接机器人、冲压机器人、搬运机器人等。

据悉，倍发来原是一家集棉袜研发、设计、生产与营销为一体的现代化生产企业，是行业内的领军企业。倍发来外贸的占比高达95%，主要出口俄罗斯、波兰、乌克兰和意大利等国家。由于国外疫情严重，外贸订单减少，国内线上线下袜子市场相对饱和，难有突破口，倍发来董事长于2019年年底收购了一家生产工业机器人的企业，成立了安徽欢廷智能科技有限公司。今年倍发来将主要精力放在工业机器人领域，“虽然跨行业经营有一定的难度，但工业机器人是今后发展的大势，发展前景可期。”

此次活动第二站是浙江科尔泵业股份有限公司，科尔泵业是一家老企业，说是一家老企业，主要是因为他们创建于1981年，迄今已近40年。同时科尔泵业一直专注于做离心泵产品，近三年新产品开发21项，科技成果转化20项，通过省级新产品鉴定13项，其中6项新产品技术水平均达国际同类产品先进水平。他们的团队被评为温州市重点企业创新团队，研发的多项产品替代进口，为石油、化工工业用泵实现国产化做出了贡献。

科尔泵业的产品广泛应用于油田高压注水和集输、炼化企业用的延迟焦化、常减压、加氢精制、加氢裂化、催化裂化、连续重整、聚丙稀等装置，热电厂的锅炉给水，钢铁企业的高压除磷和海水淡化等领域。1997年通过ISO9001质量管理体系认证，并于2012年通过美国石油学会API Q1质量管理体系认证。

另外，科尔泵业建有省级重工特种泵研究院及4000KW水泵测试中心。与中国科学院热物理所、浙江大学、石油大学等长期技术合作，建立了浙江大学化工机械研究生实习基地，中国石油大学（北京）大学生实习基地。与浙大合作设立军民融合科创中心，并长期保持与江苏大学、浙江理工大学等院校开展各项科技创新项目、人才培育方面的合作。

人才梯队的建设，是科尔泵业能长期实现技术创新的“法宝”之一。据介绍，科尔泵业成为我市首家温州市院士专家工作站的企业，现有职工201人，其中大专以上学历科技人员共65人，占职工总数31％，其中具有高级职称2人，中级职称16人，博士研究生2人，具有较强的研发能力。其研发人员专业包含机械制造及自动化、水力机械、机电一体化等。科尔重工特种泵研究院于2015年被认定为浙江省企业研究院，同年设立了省级博士后工作站，引进多名研究流体设计方向专业的博士后驻入企业，进行泵类新产品设计与研发。